Les cabinets d’actuariat Fact & Figures et Addactis anticipent des hausses de cotisations comprises entre 4 % et 10,8 % pour les complémentaires santé en 2027, alors que le budget de la Sécurité sociale est en pleine discussion à l’Assemblée nationale.
Plan de l'article
Deux cabinets d’actuariat, une même tendance #
Chaque automne, les actuaires publient leurs prévisions de tarifs pour l’année suivante, et celles de cette fin octobre convergent. Selon les projections relayées par MoneyVox, le cabinet Fact & Figures attend une progression moyenne de 7 % sur les contrats individuels en 2027, hors vieillissement de l’assuré.
Addactis, l’autre référence du secteur, donne une fourchette : de 5 % à 10,8 % pour les contrats individuels, avec une médiane à 8,3 %. Pour les contrats collectifs d’entreprise, la hausse irait de 4,1 % à 10,8 %, avec une médiane à 7 %, détaille Meilleurtaux.
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Ces chiffres prolongent une série déjà lourde pour les ménages : les cotisations des complémentaires augmentent nettement plus vite que l’inflation depuis trois ans.
Pourquoi les cotisations continuent de grimper #
Le premier moteur reste la progression des dépenses de santé elles-mêmes. Le vieillissement de la population augmente mécaniquement la consommation de soins, et les complémentaires en absorbent une part croissante.
S’y ajoute l’effet du 100 % santé en optique, dentaire et audiologie : des équipements intégralement pris en charge, dont le coût repose en grande partie sur les organismes complémentaires.
Enfin, les deux cabinets pointent les transferts de remboursements de l’Assurance maladie vers les mutuelles. Quand l’État réduit un taux de remboursement sur les médicaments ou les transports sanitaires, les contrats responsables compensent, et la dépense se retrouve dans la cotisation de l’année suivante.
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Le budget 2027 en toile de fond #
Ces prévisions tombent au moment précis où les députés examinent le projet de loi de financement de la Sécurité sociale pour 2027, en séance publique depuis le 20 octobre, selon le dossier législatif de l’Assemblée nationale. Les arbitrages qui en sortiront — déremboursements, participation des organismes complémentaires au financement — peuvent encore déplacer le curseur.
Contrairement à l’an dernier, aucun mécanisme de gel des cotisations n’est prévu à ce stade pour 2027. Les organismes garderont donc la main sur leurs grilles tarifaires, dans les limites de leurs engagements contractuels.
Ce que cela représente sur une cotisation réelle #
Pour donner un ordre de grandeur, MoneyVox a croisé ces prévisions avec les cotisations médianes observées. Pour une personne seule de 40 ans avec une couverture moyenne, la cotisation médiane s’établit à 60 € par mois, soit 720 € par an : une hausse de 7 % représenterait environ 50 € de plus par an.
À 70 ans, la cotisation médiane grimpe à 107 € par mois, soit 1 284 € par an. La même hausse de 7 % se traduirait par près de 90 € supplémentaires sur l’année. Et dans le haut de la fourchette d’Addactis, à 10,8 %, le surcoût dépasserait 135 € annuels pour ce profil.
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Comment limiter la facture en 2027 #
La première réponse reste la mise en concurrence. La résiliation infra-annuelle permet de changer de complémentaire à tout moment après un an de contrat, sans frais ni justification. Comparer à garanties équivalentes, et non sur le seul prix affiché, demeure la règle d’or.
Deuxième levier : ajuster le niveau de garanties à ses besoins réels. Un contrat surdimensionné en optique ou en médecines douces se paie chaque mois. À l’inverse, Fact & Figures observe l’essor d’offres « à bas coût » centrées sur l’hospitalisation : une piste pour certains profils, à condition de mesurer ce qu’on abandonne en soins courants.
Enfin, pour les revenus modestes, la complémentaire santé solidaire reste accessible sous conditions de ressources, gratuite ou à moins de 1,60 € par jour et par personne selon l’âge.
Questions fréquentes #
Les hausses annoncées sont-elles définitives ?
Non. Il s’agit de projections d’actuaires établies avant le vote du budget de la Sécurité sociale. Chaque organisme fixera ses tarifs en fin d’année, une fois les mesures du PLFSS 2027 connues.
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Mon employeur peut-il répercuter la hausse sur ma mutuelle d’entreprise ?
En collectif, l’employeur finance au moins 50 % de la cotisation. Une hausse de la prime se partage donc entre l’entreprise et le salarié, selon la répartition prévue par l’accord ou la décision unilatérale en vigueur.
Puis-je changer de mutuelle avant la hausse ?
Oui, après un an d’ancienneté de contrat, la résiliation est possible à tout moment et le nouvel organisme s’occupe des démarches. La continuité de couverture est assurée, sans délai de carence sur le panier responsable.
